🔹 لماذا سعود العبدان؟

لأنه يتمتع بخبرة متميزة في إدارة الجودة والتطوير المؤسسي، حيث ساهم في تطبيق وتطوير منهجية كايزن اليابانية في تحسين بيئات العمل، وعمل على تقديم استشارات تدريبية لمختلف الجهات الحكومية والخاصة، مما ساعد في تحقيق الكفاءة التشغيلية وتعزيز الإنتاجية.

🔹 ما الذي يقدمه؟

استشارات في إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء المؤسسي.

تدريب الأفراد والمؤسسات على تطبيق منهجية كايزن اليابانية.

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة لتحسين كفاءة العمل وجودته.

مراجعة وتحليل العمليات المؤسسية لضمان الامتثال لمعايير الجودة العالمية.

🔹 كيف يستطيع مساعدتك؟

تحليل الأداء المؤسسي وتحديد فرص التحسين من خلال أدوات الكايزن.

إعداد وتنفيذ استراتيجيات تحسين الجودة والكفاءة التشغيلية.

تقديم حلول فعالة للمؤسسات لتعزيز بيئات العمل وتحقيق الإنتاجية المستدامة.

تطوير برامج تدريبية مخصصة تناسب احتياجات القطاعات الحكومية والخاصة.

🔹 ما هي أبرز إنجازاته خلال مسيرته المهنية؟

مدير إدارة تطوير الجودة بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز.

المشرف العام على فريق الكايزن للتدريب والاستشارات.

مستشار جودة معتمد للعديد من المؤسسات التجارية والصناعية.

مصمم ومبتكر مشاريع اجتماعية مثل "وفرة" لأصحاب المشاريع الصغيرة و"حيوي" في محافظة الدلم.

متعاون مع العديد من الجهات الحكومية والخيرية لتقديم التدريب والاستشارات في الجودة.

🔹 ما الذي يميزه؟

خبير معتمد في منهجية كايزن اليابانية لتحسين بيئات العمل.

**عضو في عدة جهات متخصصة في الجودة والإدارة، مثل:

الجمعية السعودية للجودة.

المجلس السعودي للجودة.

الجمعية السعودية للإدارة.

اتحاد المدربين العرب.**

خبرة طويلة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأداء المؤسسي والجودة الشاملة.