الحقوق العمالية لذوي الإعاقة والاحتياجات
  • تاريخ الخدمة 2025-01-20
  • عدد الأيام التدريبية 2
  • عدد الساعات 6
  • أيام التدريب 2
  • عدد المواد المسجلة 2

الحقوق العمالية لذوي الإعاقة والاحتياجات

البرامج الافتراضية


محاور الدورة التدريبية :

1. فهم الحقوق العمالية الأساسية :

   - شرح الحقوق المكفولة بموجب قانون العمل السعودي للأشخاص ذوي الإعاقة.

   - مراجعة حقوق العمل كالمساواة في التوظيف، الأجور، الفرص والتدريب.

2. الحوافز والدعم المتوفرة :

   - شرح الحوافز الحكومية والدعم المالي لذوي الإعاقة في العمل.

   - كيفية الاستفادة من برامج الدعم الحكومية.

3. التمكين والمشاركة المجتمعية :

   - التأكيد على أهمية دور ذوي الإعاقة في المجتمع.

   - استراتيجيات تعزيز المشاركة المجتمعية والدمج الوظيفي.

4. مراجعة الواجبات والمسؤوليات:

   - التعريف بالواجبات الوظيفية كموظف ذو إعاقة.

   - مناقشة الأخلاقيات الوظيفية وأهمية الالتزام ببيئة العمل.

5. المطالبة بالحقوق وحل النزاعات:

   - خطوات وطرق المطالبة بالحقوق بطريقة فعّالة.

   - استراتيجيات حل النزاعات والتواصل مع السلطات المعنية.

تقديم :
ناصر الواصلي
مدرب ومستشار

    🔹 لماذا ناصر جبريل الواصلي؟

    أكثر من 17 عامًا من الخبرة في الإدارة، الموارد البشرية، جودة الحياة، والابتكار.

    مستشار ممارس معتمد في الموارد البشرية، الإرشاد المهني، والابتكار.

    درب أكثر من 22,000 متدرب في مختلف المجالات الإدارية والمهنية.

    قدم البرامج التدريبية لأكثر من 30 جهة حكومية، شبه حكومية، وخاصة.

    قدم أكثر من 20,000 استشارة في الإدارة والموارد البشرية.

    خبير في تحليل الأعمال، التطوير المؤسسي، والاستشارات الإدارية.

    معتمد في إدارة المشاريع، الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي من جهات دولية.

    🔹 ما الذي يقدمه؟

    استشارات إدارية متخصصة في تحسين الكفاءة المؤسسية وتعزيز الإنتاجية.

    تصميم استراتيجيات الموارد البشرية لضمان استقطاب وتطوير الكفاءات.

    تنفيذ مشاريع التطوير والتحول المؤسسي بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

    إعداد برامج تدريبية وتطويرية تساهم في تمكين الأفراد والمؤسسات.

    تقديم حلول متقدمة في الإرشاد المهني لمساعدة الأفراد على تحقيق التطور الوظيفي.

    🔹 كيف يستطيع مساعدتك؟

    تحليل الأداء المؤسسي وتحديد الفجوات لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.

    تصميم برامج تدريبية متخصصة لتمكين القيادات وتعزيز الكفاءة التشغيلية.

    تطوير حلول إدارية وتنظيمية لرفع مستوى العمل المؤسسي وضمان الامتثال للمعايير العالمية.

    إدارة المشاريع الاستراتيجية لضمان تحقيق الأهداف بأعلى جودة وكفاءة.

    تقديم استشارات في الإرشاد المهني لمساعدة الأفراد في بناء مسارات مهنية ناجحة.

    🔹 ما هي أبرز إنجازاته خلال مسيرته المهنية؟

    تقلد مناصب قيادية واستشارية في جهات حكومية، خاصة، والقطاع غير الربحي.

    ساهم في تنفيذ مشروع الإرشاد المهني بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية (هدف).

    قاد برامج تدريبية متخصصة لخريجي الجامعات والقيادات العليا.

    درب أكثر من 22,000 متدرب في مختلف المجالات المهنية والإدارية.

    قدم أكثر من 20,000 استشارة في الإدارة، الموارد البشرية، والتطوير المؤسسي.

    🔹 ما الذي يميزه؟

    يجمع بين الخبرة العملية والرؤية الاستراتيجية لضمان نتائج مستدامة.

    متخصص في تطوير المؤسسات من خلال حلول مبتكرة تعزز النمو والكفاءة.

    خبرة واسعة في القطاعات الثلاثة: الحكومي، الخاص، وغير الربحي، مما يمنحه نظرة شاملة لتقديم استشارات دقيقة وفعالة.

    مدرب واستشاري معتمد يمتلك مهارات تدريبية متقدمة تساعد في تمكين الأفراد والمؤسسات.

شاركنا عبر :

دورة الحقوق العمالية لذوي الإعاقة والاحتياجات
0/2