🔹 لماذا عبدالله اليامي؟

لأنه يمتلك خبرة عملية تمتد لأكثر من 25 عامًا في الإدارة التنفيذية، تطوير الموارد البشرية، وإدارة المشتريات، حيث ساهم في إعادة هيكلة المؤسسات، تطوير الكفاءات، وتطبيق نظم الإدارة الحديثة. عمل في مناصب قيادية بارزة في القطاع الحكومي، وأسهم في تحسين الأداء المؤسسي من خلال إعداد وتنفيذ استراتيجيات فعالة.

🔹 ما الذي يقدمه؟

الاستشارات الإدارية والتطوير المؤسسي لضمان كفاءة العمليات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

إعادة هيكلة المؤسسات والإدارات لتحسين الأداء التنظيمي وتعزيز الإنتاجية.

تطوير أنظمة الموارد البشرية لضمان استقطاب الكفاءات وتحقيق التوازن الوظيفي.

إعداد وتنفيذ خطط تدريب وتأهيل الموظفين لضمان تطوير مهارات القوى العاملة.

إدارة عمليات المشتريات والمناقصات وفق أحدث النظم والإجراءات.

🔹 كيف يستطيع مساعدتك؟

تحليل الأداء المؤسسي وتقديم استراتيجيات تطويرية لرفع كفاءة الإدارات والعمليات التشغيلية.

إعداد وتصميم خطط تدريبية متكاملة لتأهيل الموظفين ورفع إنتاجيتهم.

وضع سياسات وإجراءات فعالة لتنظيم إدارة الموارد البشرية والمشتريات.

تطبيق نظم الإدارة الحديثة لضمان التحول الرقمي وتحقيق الأتمتة المؤسسية.

🔹 ما هي أبرز إنجازاته خلال مسيرته المهنية؟

إعادة هيكلة الإدارات الحكومية لضمان سرعة وكفاءة تقديم الخدمات.

إطلاق مبادرات مجتمعية وتنموية لدعم التنمية المحلية وتعزيز الكفاءات الوطنية.

تطوير أنظمة الموارد البشرية والمشتريات لضمان الامتثال وتحقيق الفعالية.

تنفيذ برامج تدريبية لأكثر من 1000 موظف في القطاع الحكومي.

تحويل النظام المحاسبي إلى نظام آلي لضمان دقة وسرعة العمليات المالية.

🔹 ما الذي يميزه؟

خبرة قيادية في تطوير وإدارة المؤسسات الحكومية والخاصة.

عضوية في عدة جهات استشارية ولجان استراتيجية.

خبرة دولية في إدارة الموارد البشرية والمشتريات وفق المعايير الحديثة.

إلمام واسع بالأنظمة المحاسبية والإدارية المتقدمة لضمان تحسين العمليات التشغيلية.

🔹 العضويات المهنية

عضو مجلس منطقة الحدود الشمالية.

عضو لجنة المشتريات في هيئة الخبراء.

عضو مجلس التغيير في وزارة العمل.

عضو لجنة التدريب والابتعاث في وزارة العمل.

عضو في جمعية الموارد البشرية الأمريكية والأسترالية.

عضو في جمعية رأس المال البشري السعودية.

عضو في منظمة التدريب العربية.